Verbinding
als
veranderkracht
Ons aanbod
Ons aanbod
Leergang voor duo's
Wil je begrijpen waarom goed bedoelde veranderplannen vaak vastlopen en leren hoe je écht beweging krijgt in de praktijk?
Zoek je manieren om over grenzen van teams, functies en disciplines heen samen te werken aan duurzame verandering?
Wil je je eigen veranderopgave verder brengen door te leren, te reflecteren én te handelen, samen met een collega uit je organisatie?
De Ideale Kick-off
Herken je dat projecten vol energie beginnen, maar halverwege vastlopen zonder dat iemand precies weet waarom?
Wil je ontdekken welk terugkerend patroon onder jullie samenwerking ligt - en welke invloed dat heeft op het geheel?
Zoek je een speelse maar scherpe manier om vanaf de start écht integraal te werken, zodat ieders expertise én de gezamenlijke expertise tot hun recht komen en het geheel sterker wordt?
Teambuilding met bedoeling
Voelt jullie team soms als losse eilandjes, terwijl je eigenlijk samen aan iets groots werkt?
Wil je een dag waarop spanningen, verwachtingen en misverstanden veilig op tafel mogen komen, zodat er meer lucht komt en ruimte ontstaat voor vertrouwen?
Zoek je een teambuilding die niet stopt bij het uitje, maar zichtbaar doorwerkt in jullie dagelijkse samenwerking?
Veranderen lukt pas als mensen elkaar echt verstaan
Wie leert luisteren, ziet wat er werkelijk speelt – in teams, systemen én zichzelf.
Of je nu werkt aan een complexe opgave of start als nieuw team: zonder elkaars expertise kom je niet ver.
Veranderkracht biedt ruimte om samen te leren, te bouwen en te bewegen. In de Leergang voor duo’s leer
je verandering zien als samenspel van mensen, posities en systemen - en daarin met meer bewustzijn te handelen. Je doet dit als duo vanuit je eigen organisatie: twee mensen met verschillende perspectieven die samenwerken aan één veranderopgave.
De Ideale Kick-off en Teambuilding met bedoeling laten voelen dat verandering niet binnen één team of discipline plaatsvindt, maar in de verbinding ertussen - wanneer mensen elkaars expertise herkennen, vertrouwen en samen verantwoordelijkheid nemen.
Alles draait om één inzicht: Verbinding ís veranderkracht.
Ontmoet Sabine
Onderwijsinnovator en manager
met een passie voor duurzame verandering.
Sabine brengt expertise in verandertrajecten en kwaliteitsontwikkeling in diverse sectoren, met ruime ervaring in onderwijsinnovatie, management en leidinggeven.
Ze combineert creativiteit met scherp analytisch inzicht en vertaalt ambities naar maatwerk dat werkt in de praktijk. Ze verbindt perspectieven binnen teams en organisaties en creëert zo beweging richting gedragen vernieuwing.
Ontmoet Mabelle
Organisatieveranderaar en
coach met een passie voor integrale samenwerking.
Mabelle brengt expertise in leiderschap en onderwijsinnovatie. Ruime ervaring in onderwijskundige verandering, management en leiderschap, mediation en systemisch coachen.
Ze brengt anders kijken en scherpe analyses samen en zet ambities om in oplossingen die in de praktijk standhouden. Ze verbindt perspectieven binnen organisaties en maakt zo transformatie mogelijk.
Fractals?
Een fractal is een wonderlijke vorm. Als je inzoomt, zie je dat elk klein stukje dezelfde structuur heeft als het geheel. Elke lijn, elke vertakking, hoe klein ook, draagt het patroon van het grote beeld in zich. Dat maakt een fractal zo krachtig: het geheel is sterk omdat elk onderdeel dezelfde bedoeling deelt - herkenbaar, verbonden, en in samenhang vormgegeven.
Overal binnen organisaties zijn mensen en initiatieven die kennis ontwikkelen, hun collega’s inspireren, vernieuwen en samenwerking zoeken. Al die losse lijnen vormen samen al een prachtig patroon - we moet alleen zichtbaar gemaakt en met elkaar verbonden worden. De kracht zit niet in het bouwen van iets nieuws, maar in het verbinden van wat er al is.
